Chủ tịch Lê Hà Giang – Người truyền cảm hứng

28/05/2019

Thật không dễ để viết được về một người không thích nói về mình như Chủ tịch Lê Hà Giang. Anh vẫn nói “đừng gọi Tôi là chủ tịch, là Sếp.. bởi trong công ty mọi người gọi Tôi Là bạn, là anh, là chú…” bởi Long Giang Land là một gia đình, nơi mọi người dành cho nhau tất cả những gì thân thương, trìu mến nhất cho nhau.

Chúng ta vẫn nghĩ, thời gian gắn bó làm việc sẽ khiến con người ta biết về nhau, nhưng đôi lúc thật khó để hiểu thấu được những quyết định và cách làm của Chủ tịch Lê Hà Giang. Và tôi cũng như những nhân viên thân thuộc khác đều cảm thấy “lạ” về những hành động của anh, chỉ biết lý giải bằng suy nghĩ “đó là cách làm của một người ở tầm suy nghĩ cao, ở cái tâm lớn mà mình chưa chạm tới được”.

Ông Lê Hà Giang – Chủ tịch HĐQT Long Giang Land

Từ triết lý đặc biệt

Nếu lần đầu tiên đến Long Giang Land làm việc, trong một bữa tiệc, bạn đinh ninh rằng người xuất hiện đạo mạo giữa sân khấu chính, quần áo vest lịch lãm sẽ là vị Chủ tịch. Nhưng rồi bạn nhận ra mình đã nhầm…. khi ở một bàn tiệc chẳng ở trung tâm, vị Chủ tịch của Long Giang Land lại giản dị với quần âu, áo sơ mi nền nã, đơn giản thưởng thức bữa tiệc cùng những nhân viên của mình, quan sát tất cả đang hòa chung niềm vui chia sẻ, giao lưu.

Nếu như trước khi đến Long Giang Land, tiêu chí để lựa chọn một công việc của bạn là mức lương, môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến. Thì sau khi chính thức gia nhập vào công ty, chắc chắn những tiêu chí đó sẽ phải sắp xếp lại… bởi nơi đây thực sự đã trở thành một gia đình của chính bạn – nơi khiến bạn hăng hái đến vào mỗi sáng, khiến bạn hăm hở về nhà vào mỗi chiều.

Không phải bỗng dưng một công ty lại biến thành gia đình của những người nhân viên. Để làm được điều đó, nhân tố đầu tiên quyết định phải là vị thuyền trưởng, người nắm giữ vai trò điều khiển con tàu. Tôi tin rằng, ngôi nhà Long Giang Land được hình thành bắt đầu từ những triết lý gây dựng Công ty của anh.

Với tôi, văn hóa nội bộ là vô cùng quan trọng. Điều tôi tâm niệm, coi như nhiệm vụ hay sứ mệnh của mình là mỗi sáng đén công ty được nhìn thấy niềm vui, niềm hạnh phúc trong ánh mắt, trên gương mặt mỗi người mình gặp

Đã có lần tôi hỏi điều gì khiến anh quyết định chọn hai chữ “nhân văn” trở thành một trong những triết lý xây dựng văn hóa tổ chức của mình. Không cần phải mất thời gian đắn đo, anh chia sẻ: “Đó là khi bắt đầu xây dựng Long Giang Land. Điều đầu tiên anh nghĩ tới là phải xây dựng văn hóa tổ chức. Sau khi đọc rất nhiều sách, tìm hiểu tất cả các doanh nghiệp địa ốc. Anh thấy từ “tinh hoa”. “Tinh hoa” của con người, của công ty, của xã hội. Nhưng anh lại nghĩ khác. Mình không thể là họ. Anh đã quyết định chọn chữ “nhân văn”. Từ “nhân văn” khó có thể giải thích được trọn vẹn nhưng anh nghĩ nó hợp với mục tiêu phát triển công ty mình. Anh muốn cả công ty này phải nhân văn, có những con người sống nhân văn và hướng tới tạo ra sản phẩm nhân văn. Một con người “nhân văn” sẽ tạo ra một cộng đồng “nhân văn”.”

Song, điểm cốt lõi để xây dựng Long Giang Land không chỉ dừng lại ở 2 từ “nhân văn”. “Nhưng anh cũng hiểu rằng, để đạt được chữ “nhân văn” tròn vẹn là một điều rất khó khăn. Và anh đã tìm thấy trong đạo Phật một chữ “hòa”. Trong đạo Phật, “hòa” là để điều tiết hành vi. Phật giáo còn có khái niệm giới hòa đồng tu, kiến hòa đồng giải – là chia sẻ kiến thức với nhau, và còn là hòa đồng với con người, cởi mở, chia sẻ lợi ích. Anh đã vận dụng triết lý của Phật giáo khi vận hành chính doanh nghiệp của mình. Khi mình chia sẻ lợi ích với nhân viên, với đối tác, khách hàng sẽ tạo ra “lợi hòa”. Việc phân bổ lợi ích đó là cách để hướng tới con đường quản trị nhân văn. Lúc ấy, con người trở nên nhân văn hơn. Sản phẩm tạo ra sẽ phục vụ con người, hướng tới giá trị thực”.

Tất nhiên để hình thành một gia đình Long Giang Land cần rất nhiều những yếu tố cấu thành. Nhưng Chủ tịch Lê Hà Giang cho rằng, để có một trái ngọt thì chắc chắn cần một quá trình gieo hạt và chăm sóc. Nếu hạt giống tốt, mảnh đất màu mỡ, người gieo hạt đầy tâm huyết thì mới có thể tạo ra một cánh đồng bội thu. Và để có một gia đình Long Giang Land như hiện nay, chắc chắn, trái ngọt đó được ươm mầm từ những triết lý mang cái tâm và tầm của Anh – Người lãnh đạo, người anh lớn của cả gia đình.

… đến những điều “lạ”

Trong những sự kiện bàn giao căn hộ và tri ân khách hàng dự án Rivera Park, chủ tịch Lê Hà Giang đều dành một phần lớn thời gian để trực tiếp trò chuyện, trao đổi với hàng hàng cư dân và khách hàng các thông tin về dự án. Có những ngày khi công trình đang thi công, không quản ngày đêm, đích thân Chủ tịch Lê Hà Giang trở thành công nhân công trường, ngắm nghía, mỉm cười, cáu giận, “cầm tay chỉ việc” tới từng người… để hoàn thành từng chi tiết nhỏ nhất của dự án.

Những hành động của anh đôi lúc khiến những nhân viên thấy “lạ” và tự hỏi “vì sao Chủ tịch làm như vậy”.

Chủ tịch Lê Hà Giang trực tiếp trao đổi với khách hàng và cư dân về dự án Rivera Park Hà Nội trong buổi lễ khánh thành và tri ân khách hàng dự án diễn ra ngày 1/7/2018.

Thực sự, thông tin trên báo chí về Chủ tịch rất hiếm hoi. Anh là người ít nói về mình nhưng lại sẵn sàng đứng ra chia sẻ trực tiếp, thẳng thắn với những cư dân tương lai trong ngôi nhà do chính mình đặt tên.

Anh cũng là người muốn những nhân viên của mình hiểu rằng: Minh bạch thông tin là cách là Long Giang Land đang xây dựng thương hiệu. Những cuộc trao đổi “mặt đối mặt” là cách mà tất cả những người Long Giang cần và nên làm. Bởi đó là con đường mà Long Giang theo đuổi: nói là làm, cam kết và thực tế là hoàn toàn giống nhau. Dĩ nhiên, con đường đó phải đi từ chính trong gia đình Long Giang Land trước khi bước ra xã hội rộng lớn.

Anh thường nói với chúng tôi rằng, việc định vị sản phẩm Long Giang Land trong thời điểm này hết sức cạnh tranh khi công ty đang đi theo một hướng ngách hẹp: sản phẩm giá hợp lý nhưng chất lượng phải tốt nhất thị trường. Đã không ít lần tôi thắc mắc bởi rõ ràng với cương vị là một người đứng đầu doanh nghiệp, đặt nền móng cho một doanh nghiệp thì lợi nhuận phải đi đầu. Nhưng anh nói, nếu mình kiên trì đợi chờ khách hàng, nếu làm tốt thì chỉ cần khách hàng khen, các dự án sau sẽ bán vèo vèo.

“Lợi nhuận của mình là bình quân, không phải là siêu lợi nhuận. Biên độ lợi nhuận nhỏ nhưng nếu doanh thu lớn thì lãi ròng cao”. Hướng đi kinh doanh đó cũng không nằm ngoài triết lý “lợi hòa” mà Chủ tịch đưa ra. Nếu mình có lợi nhuận, biết chia sẻ cho những khách hàng thì tất cả đều cảm nhận được những giá trị thực. Đó cũng là lý do khiến những nhân viên ở Long Giang Land đều hiểu được những giá trị khi trở thành một phần ở nơi này.

Chính cách hành xử, lối suy nghĩ đối với những khách hàng của Chủ tịch đã làm thay đổi những suy nghĩ của chúng tôi. Nhiều lúc, những hành động của anh khiến chúng tôi tò mò và thắc mắc vì… không hiểu nổi. Nhưng rồi, suy cho cùng, có thể chúng tôi không thể lý giải được ngọn ngành của vấn đề nhưng chúng tôi đều biết, tất cả đều xuất phát từ triết lý “nhân văn”, “lợi hòa” mà anh đã đúc kết từ giáo lý của Phật pháp, từ chính trải nghiệm hàng chục năm của cuộc đời.

Tôi biết anh xuất thân từ “dân xây dựng”, đã bao năm lăn xả trong các công trình. Tôi biết ước mơ của anh là xây dựng những căn hộ chung cư đáng để ở, đáng để sống. Anh từng nói: “Tôi không muốn xây một căn nhà mà trong tương lai nó xập xệ đến nỗi mình không muốn nhìn thấy”. Và anh cũng bao lần chia sẻ: “Anh muốn khách hàng đến dự án của mình. Họ mua dự án. Họ phải nhớ đến mình. Anh muốn ở các tỉnh trên cả nước sẽ đều có chung cư mang thương hiệu Rivera Park. Để những cư dân khi tới nơi đó, họ sẽ đi xe có logo của Rivera Park để trở về căn nhà quen thuộc”.  Đó là khao khát của anh, của vị thuyền trưởng luôn khát khao chèo lái con thuyền của mình ra đại dương.

Chủ tịch Lê Hà Giang chụp ảnh cùng các cán bộ nhân viên trong sự kiện kỷ niệm 17 năm thành lập Long Giang Land

“Thấu hiểu và sẻ chia” là cốt lõi

Chủ tịch Lê Hà Giang từng chia sẻ “Với anh, văn hóa nội bộ là vô cùng quan trọng, điều anh tâm niệm coi như nhiệm vụ, hay sứ mệnh của mình là mỗi sáng đến công ty, được nhìn thấy niềm vui, niềm hạnh phúc trong ánh mắt, trên gương mặt mỗi người mình gặp. Thực ra, có được điều đó không dễ, vì để hạnh phúc thì ngoài công việc, mỗi cá nhân còn cần biết cân bằng cả cảm xúc và thích nghi với từng điều kiện, hoàn cảnh và những sự việc bất ngờ xảy đến với mình. Anh nghĩ rằng, tiền chỉ là điều kiện cần để mang đến cuộc sống hạnh phúc, thế nên, Long Giang Land không chỉ cố gắng mang đến mức thu nhập tốt cho anh chị em, mà còn mang đến niềm vui trong công việc, sự đoàn kết tương trợ lẫn nhau và đặt hai chữ “thấu hiểu” lên hàng đầu. Anh luôn nghĩ, một trong những nhiệm vụ lớn của mình là “truyền cảm hứng cho gia đình Long Giang, mang đến niềm vui và sự lạc quan trong bất cứ tình huống nào của cuộc sống”.

Chủ tịch Lê Hà Giang trong chuyến tham quan châu Âu cùng đoàn cán bộ – lãnh đạo Long Giang Land

Để có được suy nghĩ tích cực ấy, Chủ tịch Lê Hà Giang đã đi qua những đoạn đường riêng chung vô cùng khó khăn, đã có lúc Anh muốn chấm dứt cuộc sống khi tất cả mọi thứ đang quay lưng lại với mình…nhưng dường như có một sức mạnh tiềm ẩn nào đó lại len lỏi và trỗi dậy để Anh vượt qua tất cả mọi khó khăn và trở thành người dẫn dắt, chỉ đường cho gia đình Long Giang lớn mạnh như hôm nay.

Tôi nghĩ rằng, một trong những nhiệm vụ lớn của mình là truyền cảm hứng cho gia đình Long Giang, mang đến niềm vui và sự lạc quan trong bất cứ tình huống nào của cuộc sống.

Viết về anh, tôi nhớ đến đoạn trích trong “Thép đã tôi thế đấy” của Nikolai Alexeevich Ostrovsky: Thép đã tôi trong lửa đỏ và nước lạnh. Lúc đó thép trở nên cứng rắn và không hề biết sợ. Trong những thử thách ghê gớm, thế hệ chúng ta cũng đã được tôi luyện như vậy và đã được rèn luyện để không bị ngã gục trước cuộc sống”.

Tất cả chúng tôi thầm cảm ơn cuộc sống và biết ơn chủ tịch Lê Hà Giang, người đã được tôi luyện trước biết bao khó khăn, thử thách của sống để trở thành Người Anh, người đồng nghiệp lớn – luôn đồng hành, luôn thấu hiểu và truyền cảm hứng sống cho tất cả mọi người trong đại gia đình Long Giang.

Cùng chủ đề

Bản tin Long Giang Land

Tháng 3 | download

Đăng ký nhận bản tin

Xin vui lòng để lại địa chỉ email, chúng tôi sẽ cập nhật những tin tức
quan trọng của Long Giang Land tới quý khách

Top