Long Giang triển khai 5 chuyên đề đào tạo nội bộ tháng 10.2020

Sổ tay văn hoá Long Giang cùng chuỗi Kỹ năng lập kế hoạch cá nhân, quản lý tiến độ công việc, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm là 5 nội dung chính của 5 chuyên đề đào tạo nội bộ được Long Giang Group tập trung triển khai ngày 30/10/2020 vừa qua. Chương trình được tổ chức tại văn phòng tầng 24, toà nhà 173 Xuân Thuỷ, Cầu Giấy, Hà Nội với sự tham gia của toàn thể CBNV khối văn phòng miền Bắc và được trực tiếp giảng dạy bởi ông Lê Hà Giang – Chủ tịch Hội đồng quản trị.

Đây là một trong chuỗi các chương trình đào tạo nội bộ hàng tháng được Long Giang quan tâm triển khai nhằm từng bước nâng cao kiến thức và kỹ năng làm việc cho CBNV trong Công ty.

Những nội dung được Chủ tịch Lê Hà Giang biên soạn và giảng dạy tại chương trình đào tạo là những kiến thức và kỹ năng mà ông đã đúc rút được trong quá trình 30 năm làm việc của mình. Ông Giang cho biết, những chuyên đề nàyđều là những chuyên đề khá phức tạp với nhiều tình huống phát sinh rất đa dạng trong thực tiễn. Do vậy, các CBNV trong quá trình làm việc nếu có những vướng mắc cần được giải đáp thì có thể gửi nội dung câu hỏi của mình đến đầu mối nhân sự của Công ty, các cán bộ lãnh đạo, quản lý sẽ có trách nhiệm giải đáp thấu đáo vấn đề của mỗi người. Bên cạnh đó, trong thời gian tới, công ty cũng sẽ tổ chức các buổi thảo luận chuyên sâu để các vấn đề đặt ra được giải quyết cặn kẽ hơn.

Là một trong những CBNV được trực tiếp tham gia buổi đào tạo, chị Nguyễn Thị Thanh Nhàn – Kế toán viên chia sẻ: “Những nội dung của buổi đào tạo giúp tôi nhận diện một cách có hệ thống các vấn đề, vướng mắc mà mình hay gặp phải trong công việc để từ đó, dần phát triển kỹ năng làm việc của mình. Có thể thấy các chuyên đề đào tạo ngày hôm nay đều rất gần gũi và thiết thực. Đó là lý do vì sao tôi luôn mong chờ các chương trình đào tạo nội bộ tại Công ty”.

Việc hệ thống hoá và truyền đạt các kiến thức đến các CBNV trong buổi đào tạo đã là một vấn đề khó, nhưng việc làm sao để CBNV nắm vững và áp dụng hiệu quả những kỹ năng này trong thực tiễn còn là một vấn đề còn khó hơn. Bởi, nó cần có thời gian và sự cố gắng, chủ động, tích cực của mỗi CBNV trong quá trình làm việc. Ông Giang khuyến khích CBNV: “Đừng băn khoăn.Hãy bắt đầu! Hy vọng theo thời gian, chúng ta sẽ cùng nhau về đích. Mỗi người chỉ cần làm tốt vai trò của mình thì không chỉ chính các bạn mà cả tổ chức của chúng ta cũng sẽ tốt lên”.