Trưởng phòng Nhân sự

Thông tin chung:

Mô tả công việc:

Lập các kế hoạch liên quan quan đến tổ chức nhân sự của Cty: Tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách …
Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch công tác Nhân sự của Công ty
Soạn thảo văn bản, các tài liệu quản trị nội bộ: Quy chế, quy trình, Biểu mẫu, Tờ trình, Thông báo…
Nắm vững Luật lao động, BHXH, thuế TNCN… trong quá trình triển khai công việc được giao
Lập báo cáo, lập kế hoạch tuần/tháng/năm của Phỏng Nhân sự 1.6 Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc Công ty

Yêu cầu ứng viên:

Độ tuổi từ 26 – 35 tuổi
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên chính trở lên
Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng Word, Excel và Powerpoint tốt…
Tốt nghiệp các trường Đại học về chuyên ngành có liên quan như: Đại học lao động xã hội, Luật, Đại học quốc gia…
Có quản lý, giám sát và chịu được áp lực trong công việc.
Nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc, trung thực, nhiệt tình. Ý thức tốt.

Quyền lợi:

Mức lương lên đến 25.000.000 VND;
Được đào tạo kỹ năng chuyên môn nâng cao và kỹ năng quản lý trong quá trình làm việc;
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt;
Thưởng Lễ, Tết và phúc lợi theo quy định của Công ty và tình hình SXKD của Công ty.

Hồ sơ gửi về

Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ: Ms. Đinh Nga (Điện thoại: 0933180978).

Tải lên CV ứng viên*